働く上で、どんな服装、髪型をしていけばいい？

質問の内容

コンビニでバイトを始めようと思いますが、働く時はどんな服がいいですか？髪型とか制限はありますか？

質問への回答

「コンビニで働く」とは、「接客業に従事する」ということです。

また、「食品を取り扱う事の多い」職種なので、「飲食業に従事する」時の考え方を応用することもできます。

まずは、「接客業・飲食業にふさわしい服装はどんなものか？」を考えることで、基本的な身だしなみはクリアできるでしょう。

・髪型

一般に、清潔感のある髪型が求められます。女性はあまり明るくない程度の茶髪、長髪の場合は束ねているなら許される可能性は高いですが、男性の場合だと茶髪、長髪が禁止というケースは多いです。

・香水

性別問わず、やめておいた方が無難です。

・爪

手のひらから見て、爪がはみ出しているとアウトになる可能性が高いです。また、商品を傷つけたり、怪我をする原因にもなりえます。安全、衛生対策上、爪は短く切っておきましょう。また、ファッション目的のマニキュア、つけ爪、ネイルアートなども許されません。

・服装

一部、ジーンズ禁止の職場もあります。この場合は、黒、紺、茶系のスラックス、チノパンなど、派手ではないズボンを選びましょう。女性の場合、スカートは禁止です。店内をよく歩き回る必要があるので、動きやすいものにしましょう。ダメージ加工のされているものは、選ばないように！

・靴

さきほどの述べましたが、よく歩き回る職場です。動きやすさを重視して、スニーカー推奨です。ブーツ、ハイヒール、サンダルなどはアウトです。革靴については禁止される可能性は低いとは思いますが…現在、多くの店舗でフライヤー調理できる体制が整っています。昔よりもはねた油で床がすべりやすくなっているため、避けたほうが無難です。

・その他

店舗スペースがたいへん狭い都合上、更衣室、事務所、倉庫スペースが一体になっている店舗が多く、性別をわけた更衣室が設置されていない事がほとんどです。特に女性の場合、下着が見えるレベルでの着替えは大変不便です(言いたいことは多いとは思いますが、在庫補充などでバックルームと店舗とを行き来することもあります。入るな！と言われてもムリな話です)。上着だけ着替える、靴だけ履き替えるという程度になるように抑えましょう。

欠勤したい、連絡方法はどうしよう…。

質問の内容

体調が悪く、どうしても欠勤したいです。店長のアカウント教えてもらってますし、LINEで連絡してもいいですよね…？

質問への回答

店長のLINEアカウントを知っているからといっても、一方的に送って済ませられる可能性のあるLINEを使うのは、仕事をする上で大変困ります。また、相手が必ず見てくれるとは限りません。必ず、直接対面で連絡するか、電話するようにしてください。

特に、コンビニは少人数勤務を行う店が大変多く、シフトを組む側も四苦八苦しています。

前日に突然頼まれた、というのならばともかく、１週間以上前から組まれているシフトの変更をその週になってから「休みたい」というのは、人員の都合上、認められない事が多いのではないでしょうか。

コンビニは、急遽欠勤したメンバーの代わりを手配することが困難な職場です。時給も比較的安く、気軽に、簡単に働けると思われがちですが、健康管理には人一倍気を遣ってください。

よほどの事情がないかぎり、直前になって「休みたい」が通る職種ではありません。長期に渡って、シフトを守って働けるかどうか？その点も、よく考えてください。

研修期間中の給料はどうなの？

質問内容

アルバイトとしての研修期間中の給料は、ちゃんともらえますか？

質問への回答

「研修期間だから給料がもらえない」ということはありません。それは法律違反です。

ただし、一人前に仕事ができる他のアルバイトの方と比べ、研修期間中は時給が低くなる事がほとんどです。

ここで「低くなる」と書いた時給とは、基本給のことです。

この間でも、深夜勤務(22時から翌日５時までの間に働くこと)を行えば、その時間の基本給に、25%の深夜勤務手当が加算されます。８時間より多く働いた場合の、残業手当も同様です。最も、その職場で働きだしてすぐに残業代が出るほど長時間働かされる、ということは、よほどの経験者でもなければありえないでしょう。

どういう事情にせよ、

・研修期間でも、会社から給料は出る。

・各種手当(深夜手当、残業手当など)は条件を満たせば支給される。

これは、研修期間中といえども労働者として当然の権利です。出るのが当然の話なので、ご安心ください。